Comment booster sa carrière avec le badge Open to work LinkedIn ?
Depuis 2020, le badge Open to work suscite la controverse. Avantages, inconvénients, mode d'emploi… Voici tout ce que vous avez besoin de savoir pour l'activer ou pas en connaissance de cause !
Incontournable pour cultiver son réseau professionnel, LinkedIn avec ses 1 milliards d'utilisateurs évolue, à la plus grande satisfaction des chasseurs d’opportunités.
Encore faut-il rester à l’affût des fonctionnalités, les comprendre et bien les exploiter.
Depuis 2020, le badge Open to work suscite la controverse. Avantages, inconvénients, mode d’emploi…
Voici tout ce que vous avez besoin de savoir pour y souscrire en connaissance de cause, et en faire le meilleur usage.
Une image vaut mieux qu’un long discours.
En trois mots sur fond vert, le badge Open to work LinkedIn transforme votre photo de profil linkedin en un signal percutant.
A priori, difficile de vous croiser sur le célèbre réseau social professionnel sans savoir que vous êtes disponible pour un (nouvel) emploi.
Avis aux recruteurs, sourceurs et autres chasseurs de têtes : vous êtes ouvert à toute proposition.
Il est utile de rappeler ici que, selon les dernières estimations, 80% des entreprises qui recrutent reconnaissent en LinkedIn un inestimable réservoir de talents à conquérir.
Il est possible que ce visuel suscite chez vous quelque réticence : c’est un peu voyant, non ?
C’est pourquoi le badge Open to work LinkedIn mérite qu’on s’y attarde en détail plutôt que de l’activer bille en tête sur son profil ou, au contraire, de le vouer aux gémonies.
Le badge Open to work LinkedIn est-il fait pour vous ?
C’est la vraie question à laquelle nous allons vous aider à répondre.
Quels sont les avantages et inconvénients du badge Open to work LinkedIn ?
Afficher clairement sa disponibilité sur le marché du travail est un choix à assumer… ou pas.
De nombreux critères sont à prendre en compte pour déterminer si, dans votre situation, la stratégie la plus payante sera aussi la plus transparente.
On sait à quel point les mentalités et les pratiques divergent d’un pays à l’autre.
Ainsi, un Anglo-saxon habitué à parler cash peut être dérouté par la culture du secret si prisée des Latins !
Même s’il faut bien reconnaître que, dans la sphère économique, le pragmatisme grignote du terrain, y compris dans les sociétés les plus raffinées.
Selon sa situation fraîchement diplômé au seuil de l’emploi, au chômage depuis plusieurs mois, ou cheville ouvrière de son entreprise, il est certain qu’on ne partagera pas les mêmes pudeurs.
De même, un métier en tension autorisera un candidat à afficher sa disponibilité sans ambages.
Tout est finalement question de contexte et d’enjeu.
Si vous avez plus à gagner qu’à perdre en actionnant le clignotant « En recherche active », nul doute que le badge Open to work LinkedIn est fait pour vous !
Un badge qui sait se faire discret… mais prudence !
Soyons franc. Si, privé d’emploi, vous en cherchez un désespérément, le badge Open to work ne présente que des avantages.
Mieux : vous en priver compliquerait inutilement votre démarche. Il en va de même pour tout statut précaire : travailleur intérimaire ou indépendant, stagiaire, etc.
En revanche si, titulaire d’un CDI, votre souhait est de maintenir une veille pour rester à l’affût des opportunités, il est possible que votre employeur apprécie moyennement de vous voir afficher votre envie de prendre le large. Dans l’univers impitoyable de l’entreprise, on en a vu se faire malmener pour moins que ça !
Or, caractéristique essentielle du badge Open to Work : vous avez le choix entre le rendre visible à tous les membres de la communauté, ou cibler uniquement les recruteurs.
Dans le second cas, vous vous ménagez une certaine discrétion, notamment vis-à-vis de votre employeur si vous ne souhaitez pas l’impliquer dans votre démarche…
Nous disons bien une certaine discrétion puisque votre employeur est, par définition, également un recruteur qui pourrait caresser le désir de vous remplacer sans pour autant vous concéder l’initiative de la rupture. En outre, chacun sait qu’Internet est un village où les informations les mieux cachées circulent à la vitesse de la lumière… par des chemins parfois obscurs.
Comment activer le badge Open to work ?
Vous avez pesé le pour et le contre et décidé de sauter le pas ? Let’s go !
· Pour activer le badge Open to Work LinkedIn, connectez-vous à votre profil à l’aide de vos email et mot de passe, puis déroulez l’onglet « Vous » situé en haut de l’écran.
· Sélectionnez alors « Voir le profil » (encadré bleu).
· Une fois sur votre profil, sélectionnez la section « Mes objectifs » (en haut à droite), puis « Recherche d’un nouvel emploi ».
Recherche d'un nouvel emploi
· Un formulaire vous permet alors d’indiquer ce que vous souhaitez inclure dans votre recherche : titre et type des emplois recherchés, paramètres géographiques, etc. À souligner : les nouvelles options « À distance » et « hybride » permettent d’affiner ses préférences en termes de travail sur site/télétravail.
Les différents filtres d'emploi
· Le bouton “Choisissez qui peut voir que vous êtes à l’écoute”, vous permet de sélectionner l’option qui vous intéresse : “tous les membres LinkedIn” ou “recruteurs uniquement“.
· Enfin, cliquez sur « Ajouter au profil ».
Bienvenue sur Open to work LinkedIn !
Bon à savoir pour être tout à fait prêt : en règle générale sur LinkedIn, les recruteurs contactent les candidats via la fonction Inmail (service proposé dans la solution LinkedIn Recruiter).
Une fois la fonction Open to work activée, il est important de répondre à tous les recruteurs même si vous êtes peu ou pas intéressé, faute de quoi vous risquez de voir votre badge supprimé, et donc de manquer des opportunités.
Vous cherchez un poste en alternance ? Après avoir sélectionné « Mes objectifs », choisissez l’option « Stagiaire » dans le filtre « Type d’emploi ».
Comment désactiver Open to work ?
Vous avez trouvé le job de vos rêves et souhaitez supprimer le badge Open to work LinkedIn ? Rien de plus facile !
· Cliquez sur votre photo de profil LinkedIn.
· Sous le titre de votre profil, dans la section « À l’écoute de nouvelles opportunités », cliquez sur le crayon pour modifier les informations.
· Une nouvelle fenêtre s’ouvre, faites défiler jusqu’en bas et cliquez sur « Supprimer », puis sur « Enregistrer ».
· La fonction Open to work est désactivée, le badge disparaît de votre photo de profil.
Votre profil est-il sous son meilleur jour ?
Minute papillon ! Avant de vous précipiter sur votre compte LinkedIn pour activer le badge Open to work, assurez-vous que celui-ci ne conduira pas à votre perte, c’est-à-dire vers un profil confus, lacunaire, truffé d’informations superflues.
En effet, une fois le recruteur vous a trouvé n’espérez pas trop qu’il s’attarde. Photo, titre, contenu, mots-clés, tout doit être étudié et agencé au cordeau. Votre profil LinkedIn est votre meilleure carte de visite.
Donnez-vous les moyens de le rendre le plus efficace possible, si besoin en recourant aux services d’un professionnel LinkedIn ,votre carrière mérite bien cet investissement.
C’est le moment ou jamais de montrer que vous êtes prêt pour l’emploi dans tous les sens du terme.
En 2 minutes chrono, donnez envie à votre futur recruteur de manifester son intérêt dans la perspective de faire plus ample connaissance.
Un outil stratégique pour professionnels dynamiques
Vous afficher comme chercheur d’emploi au moyen du badge Open to work vous rebute encore un peu ?
Songez que parmi la foule des candidats plus résolus que vous, et même nanti d’un CV en béton, vous serez forcément plus difficile à repérer par des recruteurs dont on sait qu’ils ont besoin d’aller à l’essentiel.
De plus, considérer le badge Open to Work de LinkedIn uniquement comme un outil pour sortir d’une période d’inactivité serait réducteur, car il s’intègre également dans une saine stratégie de gestion de carrière en attirant à soi des missions inespérées.
Oui, l’herbe est parfois plus verte ailleurs.
En résumé, ce qu’il faut retenir du badge Open to work LinkedIn
· Le badge Open to work est un moyen simple et efficace d’indiquer, sur votre profil LinkedIn, que vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités professionnelles.
· Un simple réglage permet de rendre le badge visible, soit de tous les membres LinkedIn, ou seulement des recruteurs.
· Répondez à tous les recruteurs qui vous contactent par Inmail.
· Si vous êtes déjà en poste, pesez les avantages et les inconvénients avant d’activer le badge Open to work LinkedIn.